Compartimentul Organizare si Planificare Strategica Resurse Umane
Atribuții
Elaborarea de programe, prognoze şi strategii de dezvoltare în domeniul resurselor umane în vederea eficientizării activității instituției cu identificarea domeniilor funcționale și competențelor specifice necesare pentru îndeplinirea misiunii instituției;
Analizarea și ierarhizarea posturilor;
Analizarea și clasificarea atribuțiilor, responsabilităților, competențelor și individualizarea pe posturi;
Întocmirea organigramei și statului de funcții pentru aparatul de specialitate al primarului şi serviciile publice fără personalitate juridică;
Actualizarea regulamentului de organizare si funcționare pentru aparatul de specialitate al primarului;
Întocmirea rapoartelor de specialitate pentru proiectele de hotărâre care au ca obiect organizarea/reorganizarea, modificarea statului de funcții pentru aparatul de specialitate al Primarului și după caz, elaborarea proiectelor de hotărâri;
Comunicarea oricărei modificări intervenite în situația funcţionarilor publici şi funcțiilor publice Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, în termen de 10 zile lucrătoare de la dispunerea măsurii prin act administrative și operarea acestora în portal;
Acordarea de asistență de specialitate personalului de conducere pentru întocmirea fișelor de post;
Elaborarea regulamentului de inființare a posturilor în afara organigramei, precum și procedura de ocupare a acestor posturi;
Analizarea și avizarea proiectele de hotărâri privind organizarea, modificarea organigramelor și statelor de funcții pentru instituțiile/serviciile publice de interes local;
Asigurarea necesarului adecvat de resurse umane și dezvoltarea acestora prin proiectarea și implementarea unor măsuri integrate la nivelul instituției;
Elaborarea de proceduri și criterii pentru organizarea și desfășurarea concursurilor/ examenelor în conformitate cu prevederile legale;
Recrutarea și promovarea personalului aparatului de specialitate al primarului și serviciilor publice fără personalitate juridică: prin demararea, organizarea şi derularea concursurilor de recrutare și prin organizarea și derularea examenelor de promovare, în baza propunerilor compartimentelor de specialitate;
Organizarea și derularea concursurilor pentru recrutarea conducătorilor instituțiilor publice de interes local, respectiv ai serviciilor publice de interes local din subordinea Consiliului Localal Municipiului Timișoara;
Organizarea examenelor/testărilor în cazul reorganizării aparatului de specialitate al Primarului;
Comunicarea prin grija secretarilor comisiilor de concurs către Compartimentul Evidență Personal a rezultatelor concursurilor organizate precum si a documentelor necesare în vederea întocmirii actelor administrative privind numirea/ încadrarea/ promovarea persoanelor care au promovat concursurile /examenele organizate;
Elaborarea de regulamente cu caracter intern în domeniul resurselor umane;
Dezvoltarea competențelor personalului prin evaluarea nevoilor de formare profesională și asigurarea modalităților de realizare a unei formări profesionale adecvate.